Positionen

Alterssicherung

Welchen Platz hat die betriebliche Altersversorgung in den europäischen Überlegungen?

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Arbeitszeitrichtlinie

Die Chemie-Arbeitgeber fordern innovative Lösungen, die Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz mit flexiblen, betriebs- und arbeitnehmerindividuelle Arbeitszeitmodellen ermöglichen.

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Beschäftigtendatenschutz

Es muss weiterhin gewährleistet sein, dass individuelle Einwilligungen zur Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung ohne bürokratischen Aufwand erfolgen können.

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Energiewende umgestalten

Das EEG in seiner heutigen Ausgestaltung enthält einen Systemfehler: es verteuert Strom in Deutschland massiv, indem es zu lange zu großzügige Anreize für den Ausbau gesetzt hat.

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Mutterschutzrichtlinie

Wir glauben, dass das erfolgreiche deutsche Modell aus Mutterschutz und Elternzeit sowohl den Gesundheitsaspekten als auch den Erfordernissen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in vorbildhafter Weise Rechnung trägt.

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Forschungsförderung

Die Einführung einer steuerlichen Förderung von FuE in Deutschland ist überfällig, denn in den großen Industrie­nationen sind Steuergutschriften in Höhe von 8 bis 20 Prozent üblich. Das sichert Wachstum und Beschäftigung.

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Industrieland Deutschland stärken

Damit Deutschlands zentrale Lage in Europa ein wichtiger Standortvorteil bleibt, ist eine leistungsfähige und intakte Verkehrsinfrastruktur unabdingbar. Für einen Großteil unserer Straßen und Brücken besteht dringender Sanierungsbedarf.

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Klimaschutz

Die chemische Industrie trägt mit ihren Produkten und Technologien wesentlich dazu bei, dass der Energiesektor, Kundenindustrien und Verbraucher Energie und Treibhausgase einsparen.

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Nanomaterialien

Rund 80 Prozent künftiger Nano-Anwendungen werden in der Energieerzeugung und -nutzung, dem Klimaschutz und der Ressourcenschonung liegen.

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REACH - Umsetzung

Die dritte Etappe hat begonnen: Für die Registrierung der Stoffe ab einer bis zu 100 Tonnen bleibt den Unternehmen bis 31.05.2018 Zeit. In der letzten Registrierungsphase geht es vermehrt um Stoffe, für die weniger Vorarbeiten und Daten existieren und die Suche nach Mitregistranten wird schwieriger sein als bei den "größeren" Stoffen.

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Mediathek

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Dokumentation festgehalten der Chemieverbände Rheinland-Pfalz

Wir berichten über ausgewählte Themen mit unserer Dokumentation festgehalten. Auf vier Seiten fassen wir Wissenswertes und Relevantes zusammen. In unserem Jahresbericht gibt es eine Zusammenfassung unserer Aktivitäten im Berichtsjahr und Beiträge zu wichtigen Zukunftsthemen.

Seit 01. September lesen Sie online mehr in unserem

Online-Magazin.

 

 

Chemieverbände Rheinland-Pfalz

Mitglied werden

Unternehmen und deren Zweigniederlassungen, die in Rheinland-Pfalz ihren Sitz oder Betriebsstätte haben, bieten wir die Mitgliedschaft in unseren Verbänden an: Dies sind der VCI-Landesverband sowie der Arbeitgeberverband Chemie. Die Mitgliedschaft können Betriebe der chemischen Industrie und verwandter Industrien erwerben.

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Wirtschaftspolitik und Umweltpolitik

Die Chemieverbände vertreten die Interessen einer zukunftsorientierten Branche in Rheinland-Pfalz. Die Produkte unserer Mitgliedsunternehmen ermöglichen ein modernes Leben. Damit die Betriebe auch in Zukunft sichere Arbeitsplätze und innovative Produkte bieten können, engagieren wir uns für eine wirtschaftsfreundliche Politik.

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Netzwerk der Chemieverbände Rheinland-Pfalz

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