28.11.2017

Stabile Ausbildungsbilanz in der Chemie

Appell der Chemie-Sozialpartner für die Berufsausbildung: Berufe in der Branche bieten gute Verdienstmöglichkeiten.

Ausbildung in der Chemie

Am Ende ihres heutigen Treffens in Mainz legten die Chemie-Sozialpartner stabile Ausbildungszahlen für die Branche vor. Die Vertreter der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) und des Arbeitgeberverbandes Chemie Rheinland-Pfalz (AGV) betonen die Vorteile der Berufsausbildung in der chemisch-pharmazeutischen Industrie. Dazu gehören auch die Hersteller von Gummiwaren und Kunststoffspezialisten.

„Viele junge Menschen entscheiden sich für ein Studium, weil Sie glauben, dass die Verdienstmöglichkeiten dadurch besser sind. Der Blick in die Betriebe zeigt, dass die Berufsausbildung viele Karrierewege mit guter Bezahlung bietet“, so Bernd Vogler, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Chemie Rheinland-Pfalz.

2017 konnten 1.399 Ausbildungsplätze besetzt werden. Dafür liegt die Ausbildungsquote mit 5,6 Prozent erfreulich hoch. Zudem bekamen rund 70 Prozent der übernommen Azubis einen unbefristeten Vertrag.

„Die Berufsausbildung ist der Schlüssel für den dringend benötigten Fachkräftenachwuchs in den rheinland-pfälzischen Betrieben. Unsere Tarifbindung ist mit ein Garant für gute Bezahlung und ermöglicht somit den Unternehmen attraktiv für die Bewerber zu sein. Es ist gut dass die Unternehmen sich zur Tarifbindung bekennen und gemeinsam werden wir uns weiter für eine gute qualitative Berufsausbildung engagieren“, betont Roland Strasser, Landesbezirksleiter der IG BCE in Rheinland-Pfalz/Saarland.

Struktur des Angebotes

Von den angebotenen Ausbildungsplätzen entfallen 1.026 auf die klassische Ausbildung, 93 auf ein Duales Studium und 334 auf besondere Fördermaßnahmen, wie die von den Tarifpartnern betriebenen Start-Programme für noch nicht ausbildungsreife Jugendliche.

 

Hintergrundinformation

Runder Tisch für Arbeitsmarktfragen

Die IG BCE und der AGV Chemie Rheinland-Pfalz treffen sich mit Firmenvertretern seit 1995 zum Runden Tisch Chemie. Thema dieser regelmäßig stattfindenden Treffen ist die Förderung von Aus- und Weiterbildung sowie Beschäftigungssicherung in der rheinland-pfälzischen Chemieindustrie.

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