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Profine Partnerakademie fördert Nachwuchs bei Führungskräften

07. März 2012

Das Programm für Partnerbetriebe der Marken KBE, Kömmerling und Trocal unterstützt die Teilnehmer, sich gezielt und umfassend auf eine Betriebsnachfolge vorzubereiten.

Am 20. Januar 2012 ist die  Seminarreihe "Top-Managementwissen für Unternehmensnachfolger und Nachwuchsführungskräfte" in eine neue Runde gestartet. Das Programm vermittelt einen modular aufgebauten Gesamtüberblick aus Theorie und Praxis für eine branchenspezifische Unternehmensführung. 

"Highlight des diesjährigen Programms ist das Modul `Coaching der Generationen`, bei dem der sehr sensible und wichtige Prozess der Unternehmensübergabe behandelt wird. Hier gehen die Teilnehmer dann gemeinsam mit den Vertretern ihrer Senior-Generation in den Ring", erklärt Kerstin Lotter, seitens profine verantwortlich für die Partnerakademie.

Die speziell für die Fensterbaubranche entwickelte, zehnmonatige Ausbildungsreihe wurde von der profine Partnerakademie in den letzten Jahren bereits zweimal erfolgreich durchgeführt und wird aufgrund der sehr guten Resonanz in diesem Jahr erneut angeboten.

Strategisches Marketing, Kundenorientierung und -management, Controlling und Finanzierung, Management und Führung, Prozessoptimierung sowie als Abschluss ein Unternehmensplanspiel sind auch in diesem Jahr wieder die bewährten Module des Curriculums.

Bemerkenswert ist für Lotter die hohe Frauenquote im diesjährigen Teilnehmerkreis. "Mit unserer Mischung aus direkt anwendbarem Wissen, umfassendem Erfahrungsaustausch und Branchen-Networking scheinen wir am Puls der Zeit zu sein und sehen uns daher mit dem Programm auf dem richtigen Weg", resümiert die Verantwortliche für den Ausbildungsgang.

Weitere Informationen zur "Top-Managementwissen" Seminarreihe sind bei der profine Partnerakademie erhältlich.

www.profine-kompetenzcenter.de/akademie

(Quelle: profine, Pirmasens)


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